Om views

views er en adaptiv test med patentert skåringsmekanisme. Den måler 18 dimensjoner knyttet til yrkesrelaterte verdier, motivasjon og interesser, og tar ca. 20 minutter å gjennomføre. Den kan brukes uavhengig av, men også som et supplement til en personlighetstest.

views i seleksjons- og utviklingsprosesser:

• Kan gjerne brukes mot slutten av rekrutteringsprosessen/på finalekandidater

• Kan brukes for å vurdere om organisasjonen og kandidaten er en god match

• Kan brukes for å gjøre en forventningsavklaring i forkant av en ansettelse

• Kan brukes i utviklingssamtaler med medarbeidere

• Kan brukes i teamutvikling ved å se på resultater på gruppenivå