Hovedprofil | Views

Rapporten viser kandidatens skårer på alle de 18 dimensjonene som kartlegges, og inneholder en beskrivelse av hva det vil si å skåre mot den ene siden vs. den andre siden. Hovedprofilen gir mye informasjon samlet på en enkelt side og det er lett å la seg forlede til å snakke gjennom alle dimensjonene. Det vil sjeldent være nødvendig eller hensiktsmessig, og Aon Assessment anbefaler heller at man velger 3 – 7 dimensjoner som er sentrale for stillingen og som er i tråd med stillingsanalysen.

Team-up rapport | Views

Rapporten er designet for teamutvikling og teamsammensetning, og kan genereres dersom 2 eller flere personer gjennomfører views i samme prosjekt. Rapporten gir en oversikt over hvordan hele teamet skårer på tvers av de 18 dimensjonene sammenfattet på en enkelt side.