Vår prismodell tar utgangspunkt i at du belastes per kandidat, ikke per test som sendes ut. Prismodellen innebærer at man som kunde kan velge fritt hvor mange enheter man vil fylle på med, ned til 25 enheter som er minstekjøp. Dette er antallet kandidater man kan vurdere over de neste 12 månedene før avtalen fornyes, og som legges inn på kontoen deres. Avtalen inkluderer også roll-over, slik at man kan ta med seg ubrukte enheter over i en ny periode. Maks antall enheter man kan ta med seg er lik det antallet man fyller på med. Prisen blir beregnet fra en kvantumsrabattstige.

Hvor mye kontoen belastes per kandidat, avhenger av hvilke rapporter du tar ut.

Under Konto i mapTQ, står det egne felter for Screening og Premium. Dette er en oversikt over kontobalansen deres, omregnet til de ulike prisnivåene. Rapportene finnes på to ulike prisnivåer:

Screening

Her får man ganske enkel informasjon om kandidaten, ofte hvordan de har prestert på evnetester. Dette prisnivået er nyttig i situasjoner der man har mange kandidater, og har behov for å screene ut en viss mengde basert på testskårer. Rapporter kandidaten har tilgang til ligger også på dette nivået. Har du først tatt ut en rapport på screening-nivå eller en multirangering, kan du ta ut så mange screening-rapporter du vil fra kandidaten, uten at det koster mer.

Premium

Rapporter på dette nivået er mer utfyllende. Et eksempel på en slik rapport er rekrutteringsrapporten, som presenterer en intervjuguide med hypoteser om kandidaten, intervju- og oppfølgingsspørsmål, mm. basert på kandidatens personlighetsprofil og kompetanser som er vurdert som sentrale for den gjeldende stillingen. Videre innebærer dette nivået også rapporter som sammenligningsrapporter fra evne- og ferdighetstester, samt personlighetsprofil. Har du først tatt ut en rapport om en kandidat på premium-nivå, kan du ta ut så mange screening- og premium-rapporter du vil fra kandidaten, uten at det koster mer.