About our ability and skills assessments

Aon Assessment offers a large portfolio of ability and skill tests. Some are designed for specific or very narrow positions, for example professional drivers and flight personnel, while others are used across most job roles. On this page, we have chosen to present some of the tests that are most commonly used in the Norwegian market.

Common features of our ability and skill tests are that:

• They are self-explanatory through interactive examples

• They have item generators that counteract cheating and learning effects

• They can be used on different platforms

• They are short and specific (2-15 minutes)

• Many of them are adaptive and adapt to the candidate’s mastery level

Tests that measure reasoning

Reasoning ability is very often relevant to assess in a wide range of job roles; from complex management positions to more operative lower-level positions. Throughout a normal day at wor, we frequently use our ability to reason and in most jobs we tend to switch between different forms of reasoning. This is simply different ways we use our brain, and we can roughly distinguish between two types of reasoning: Inductive and deductive reasoning.

• Inductive reasoning is when we have to draw conclusions based on individual observations.

• Deductive reasoning is when we draw conclusions based on existing and established rules.

Inductive reasoning | scales clx

Time: 6 minutes

Oppgaven er å finne regler og se logiske sammenhenger innenfor hvert rutenett, for så å bruke disse reglene for å finne ut hvilke rutenett som følger samme regel.

Testen er relevant for stillinger der det er behov for analytiske evner og evne til problemløsning. Høye skårer på testen indikerer god evne til å effektivt identifisere trender og mønstre i et datasett, hurtig og nøyaktig behandle informasjon, og å ta logiske beslutninger på bakgrunn av komplekst materiale.

Inductive reasoning | scales ix

Time: 5 minutes

Oppgaven er å finne objektet som ikke passer inn i regelen.

Testen er relevant for stillinger der det er behov for analytiske evner og evne til problemløsning. Høye skårer på testen indikerer god evne til å effektivt identifisere trender og mønstre i et datasett, hurtig og nøyaktig behandle informasjon, og å ta logiske beslutninger på bakgrunn av komplekst materiale.

Deductive reasoning | gapChallenge

Time: 6 minutes

Oppgaven er å bruke en kjent regel for å finne ut hvilket symbol som logisk skal plasseres inn i et rutenett med andre symboler.

Testen er relevant for stillinger der det er behov for analytiske evner og evne til problemløsning. Høye skårer på testen indikerer god evne til å bruke etablert kunnskap, som en regel eller prosedyre, til å løse nye problemstillinger og oppgaver. Eksempelvis evne til å raskt sette seg inn i og bruke organisasjonens systemer, verktøy og løsninger.

Deductive reasoning | switchChallenge

Time: 6 minutes

Oppgaven er å bruke en kjent regel for å finne ut hvilken av tallrekkene som er korrekt, for at endringen i symbolrekkefølgen skal være logisk.

Testen er relevant for stillinger der det er behov for analytiske evner og evne til problemløsning. Høye skårer på testen indikerer god evne til å bruke etablert kunnskap, som en regel eller prosedyre, til å løse nye problemstillinger og oppgaver. Eksempelvis evne til å raskt sette seg inn i og bruke organisasjonens systemer, verktøy og løsninger.

Tests that measure specific abilities

Several of our tests lie in the intersection between abilities and skills. We refer to these as specific abilities; that is, abilities that are linked to specific areas of knowledge.

Numerical reasoning | scales numerical mobile

Time: 6 minutes

Oppgaven er å sette seg inn i numerisk informasjon, presentert som grafer, tabeller og diagrammer i arkfaner. Testtageren skal ta stilling til om påstander er sanne, usanne eller uklare ved å bruke tilgjengelig informasjon.

Testen er relevant for stillinger der det er nødvendig å sette seg inn i og forstå numerisk informasjon, og ta logiske avgjørelser basert på informasjon som presenteres på denne måten. Høye skårer indikerer god evne til å raskt tilegne seg og resonnere rundt numerisk materiale, og bruke informasjon på en nøyaktig måte.

Basic numeracy | digitChallenge

Time: 5 minutes

Oppgaven er å legge inn tall i de åpne feltene i ligningen, slik at regnestykket blir korrekt.

Testen er relevant for stillinger der det er nødvendig med grunnleggende tallforståelse. Høye skårer på testen indikerer god tallforståelse, som er viktig i stillinger der man hurtig og nøyaktig må gjennomføre enkle utregninger, kontrollere eller korrigere tallmateriale.

Verbal reasoning | scales verbal mobile

Time: 6 minutes

Oppgaven er å sette seg inn i skriftlig informasjon, presentert på ulike arkfaner. Testtageren skal ta stilling til om en rekke påstander er sanne, usanne eller uklare ved å bruke tilgjengelig informasjon.

Testen er relevant for stillinger der det er nødvendig å kunne håndtere og ta logiske avgjørelser basert på kompleks skriftlig informasjon. Høye skårer på testen indikerer god evne til å raskt tilegne seg og resonnere rundt skriftlig materiale, og utnytte informasjonen på en effektiv og korrekt måte.

Multi-tasking capability | scales mt (drv)

Time: 5 minutes

Oppgaven er å løse tre oppgaver samtidig; indikere hvilken retning pilen peker, finne ut om regnestykket er korrekt eller feil, og om avgjøre om tallrekken inneholder to like tall eller ikke.

Testen er relevant for stillinger som krever god simultankapasitet (evne til multitasking); å kunne holde oversikt over flere oppgaver samtidig, og å løse oppgavene som foregår parallelt presist og effektivt. Høye skårer indikerer god evne til å håndtering flere enkle oppgaver på en gang, eksempelvis flere ulike og samtidige kommunikasjonskanaler, håndtering av flere tekniske operasjoner, eller samtidig fokus på kjøring og kommunikasjon.

Ability to concentrate | scales e3+

Time: 2 minutes

Oppgaven er å reagere hver gang bildet viser en E med tre prikker rundt seg. Testen måler evnen til å konsentrere seg og høye skårer indikerer god konsentrasjonsevne på detaljnivå.

Testen er relevant for stillinger som krever intens konsentrasjon i kortere tidsrom. Høye skårer indikerer god evne til å være oppmerksom og konsentrert i forbindelse med for eksempel transport, trafikkledelse, anleggs- og logistikkarbeid, eller i administrasjon- og servicestillinger.

Working memory/Executive attention | gridChallenge

Time: 12 minutes

Oppgaven er å huske hvor og i hvilken rekkefølge 3-5 prikker dukket opp i et rutenett, samtidig som man bli avbrutt for å løse andre oppgaver.

Testen er relevant for stillinger som krever at man klarer å holde fokus uten å bli forstyrret av distraktorer, og hvor man må huske det man har observert. Høye skårer indikerer god evne til å bearbeide og huske informasjon i distraherende omgivelser.

Information handling | scales clues

Time: 15 minutes

Oppgaven er å håndtere store informasjonsmengder, i form av en rekke e-poster. Du må overta håndteringen av innboksen til en person som plutselig har sluttet i firmaet. Bearbeidingen av e-postene krever at du prioriterer og tar avgjørelser basert på forhåndsgitte instrukser.

Testen er relevant for stillinger der det er nødvendig med effektiv og korrekt håndtering av store mengder informasjon. Høye skårer indikerer god evne til å effektivt prosessere og ta fornuftige avgjørelser basert på skriftlig informasjon, og å fortløpende prioritere og behandle informasjon på en presis måte.

Tests that measure skills

Skills are about what we have learned and know at a given time, and are therefore also something that can be trained.

Norwegian language skills | scales lt-no

Time: 12 minutes

The test consists of three separate parts:

Fluency: Which word is correct in the sentence?

Vocabulary: What does the word mean?

Spelling: Which spelling of the word is correct?

The test is relevant for positions requiring Norwegian skills.

English language skills | scales lt-e

Time: 12 minutes

The test consists of three separate parts:

Fluency: Which word is correct in the sentence?

Vocabulary: What does the word mean?

Spelling: Which spelling of the word is correct?

The test is relevant for positions requiring English skills.